Chez Poly Process Solutions, notre engagement envers le développement durable se manifeste à travers nos activités visant à promouvoir une croissance économique partagée et durable, conforme à l'Objectif 8 des ODD.
1. Accompagnement des entreprises vers l'efficacité et la productivité
Nous croyons en l'importance d'une croissance économique qui bénéficie à tous, y compris aux petites et moyennes entreprises. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour les aider à optimiser leurs processus industriels grâce à des solutions innovantes de robotique, de cobotique et de vision industrielle. En améliorant l'efficacité et la productivité de nos clients, nous contribuons à créer des emplois durables et à favoriser une croissance économique équilibrée.
2. Promotion du plein emploi productif
Nous nous engageons à promouvoir le plein emploi productif en offrant des solutions sur mesure qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients. En collaborant avec eux pour automatiser et optimiser leurs opérations, nous aidons à libérer le potentiel de leur main-d'œuvre, favorisant ainsi la création d'emplois de qualité et durables.
3. Promotion du travail décent pour tous
Nous sommes convaincus que chaque individu mérite un travail décent et épanouissant. C'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et équitable, où la diversité est valorisée et où chacun a la possibilité de s'épanouir professionnellement. De plus, en aidant nos clients à moderniser leurs processus de production, nous contribuons à réduire les risques professionnels et à garantir des conditions de travail sûres et saines pour tous les travailleurs.
4. Distribution des richesses et avantages pour les collaborateurs
Nous croyons fermement que la prospérité de l'entreprise devrait être partagée de façon juste avec ceux qui contribuent à son succès. C'est pourquoi nous avons mis en place des mécanismes de distribution des richesses qui favorisent l'épanouissement financier de nos collaborateurs. Nous offrons un système d'intéressement via un Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO), permettant à nos employés de participer aux fruits de la croissance de l'entreprise tout en bénéficiant d'avantages fiscaux avantageux. De plus, notre politique de rémunération est conçue de manière à ce que tous nos collaborateurs aient la possibilité de bénéficier de primes de performance, alignées sur des objectifs cohérents et mesurables. En outre, nous prenons en charge la mutuelle pour nos collaborateurs et leurs familles, assurant ainsi qu'ils bénéficient d'une couverture santé de qualité, contribuant à leur bien-être et à leur sécurité financière. Chez Poly Process Solutions, nous considérons nos collaborateurs comme des partenaires essentiels dans notre quête d'excellence et de durabilité, et nous nous engageons à assurer leur épanouissement tant sur le plan professionnel que personnel.
5. Soutien au bien-être et à l'équilibre vie professionnelle - vie personnelle, incluant le télétravail
Nous reconnaissons l'importance d'un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie personnelle pour le bien-être de nos collaborateurs. C'est pourquoi nous avons mis en place des accords qui permettent à nos employés de prendre des congés exceptionnels de plus de 2 mois de manière régulière tout au long de leur carrière. Nous croyons fermement que ces périodes de repos prolongées sont essentielles pour permettre à nos collaborateurs de se ressourcer, de se recentrer et de revenir au travail avec une énergie renouvelée et une perspective rafraîchie. En outre, nous offrons la possibilité de télétravail, permettant à nos employés de concilier plus facilement leurs responsabilités professionnelles et personnelles, tout en favorisant une meilleure gestion de leur temps et de leur environnement de travail. En soutenant activement le bien-être de nos employés, nous favorisons un environnement de travail où chacun peut s'épanouir pleinement, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Poly Process Solutions, nous sommes fiers de mettre en œuvre des initiatives qui témoignent de notre engagement envers le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs.
6. Contribuer à une croissance économique partagée grâce à la formation
En tant qu'organisme de formation, nous jouons un rôle crucial dans cet engagement. Nous offrons des programmes de formation avancés non seulement aux collaborateurs de nos clients, renforçant ainsi leurs compétences et leur efficacité, mais également dans des structures professionnelles telles que l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie). Ces interventions permettent de soutenir les entreprises industrielles dans leur quête d'excellence et d'innovation.
De plus, notre mission va au-delà de la formation professionnelle traditionnelle. Nous intervenons également dans les collèges et les lycées pour valoriser les métiers techniques et inspirer les jeunes générations. En partageant notre expertise et notre passion pour les technologies de pointe, nous contribuons à susciter des vocations et à préparer les talents de demain.